Karhulan uimahallilla, Kotkassa, sijaitseva Sotekin työtoimintayksikkö Kahvila Lime jouduttiin sulkemaan hieman vajaaksi vuodeksi uimahallin remontin takia. Kahvilan vastaava työvalmentaja Anu Lallukka kertoo blogitekstissään, miten sulkuaika ja paluu kahvilaan sujuivat, ja minkälaisia ajatuksia sulku herätti kahvilan työvalmentajissa.
On juhannusaatonaatto 2024 ja kahvilan ovi loksahtaa takanamme vuodeksi kiinni. Heitämme vielä heipat ja toivottelemme toisillemme kaikkea hyvää seuraavaan vuoteen ennen kuin erkanemme.
Edelliset viikot olemme valmistautuneet jopa vuoden kestävään sulkuun, pakkaamalla astioita, tyhjentämällä kaappeja ja pesemällä paikkoja. Kaikkein tärkeintä oli etsiä kaikille avotyön sekä kuntouttavan työtoiminnan asiakastyöntekijöillemme heidän tarpeitaan, halujaan ja taitojaan palvelevat työtoimintapaikat yhteistyössä työhönvalmentajien kanssa. Jokaiselle löytyi mieleinen paikka. Joku lähti suoraan uuteen ja täysin erilaiseen paikkaan, joku taas heittäytyi ensin kesälomalle ja aloitti sitten elokuun tullen uuden äärellä.
Ei siinä lopulta ihan vuotta mennytkään, kun uimahallin remontti oli valmis, ja meidät kutsuttiin takaisin töihin. Toukokuun puolivälissä kuluvaa vuotta työvalmentajat palailivat kahvilalle pyyhkimään pölyjä kahvinkeittimestä. Muita ei näkynyt ja se meitä vähän huoletti. Mutta olimme tyytyväisiä ja iloisia siitä, että kahvilan sulku oli antanut upean mahdollisuuden asiakastyöntekijöillemme kokeilla jotain muuta, uutta ja erilaista. Pikkulinnut laulelivat, ettei kukaan heistä tulisi takaisin.
Se, mikä meitä huoletti, oli se, että kahvila Karhulan uimahallilla on perustettu tarpeeseen tarjota vaikeasti työllistyville henkilöille heidän työ- ja toimintakykyään ylläpitävää ja edistävää työtoimintaa tarjoten turvallisen ympäristön harjoitella kahvilan eri työtehtäviä, ja nyt olimme täällä kahden. Mutta se
oli oppimisen paikka myös meille työvalmentajille. Olemme hyviä ohjaamaan ja valmentamaan erilaisiin työtehtäviin, mutta kun joutuu itse huolehtimaan kaikesta, mitä kahvilan pyöritykseen kuuluu, huomaa, kuinka paljon erilaisia työtehtäviä tulee muistaa ja hoitaa. Onhan se toinen pannu jo valumassa? Ai niin, pöydät täytyy siivota. No niin, nyt loppui vitriinistä tarjottava! ‒ Viimeistään tässä kohtaa ymmärsimme, toki olimme sen tienneet jo aiemmin, kuinka tärkeää työtä jokainen omalta osaltaan taitojensa puitteissa meillä tekee.
Muutama viikko siinä ”räpiköitiin” hoitaen uimahallin kassapalveluita ja kahvilaa, eikä hupaisilta sattumuksilta voinut välttyä. Kaiken säädön keskellä toinen meistä pyytää uimahalliasiakasta syöttämään lapsen ”sinne syömäriin” (suomennettuna: ”Syötä se lapsen ranneke sinne (ranneke)syömäriin.”). Ja toinen tyrkyttää asiakkaalle omaa puhelinnumeroaan E-passi-maksua varten, kun maksu suoritetaan oikeasti asiakkaan puhelinnumerolla.
Hymyilevistä asiakaspalvelijoista jauhopeukaloihin, kaikkia tarvitaan, jotta kokonaisuus toimiiYhteistyössä työhönvalmentajan kanssa etsimme koko ajan meille työntekijöitä ja pikkuhiljaa kesän kynnyksellä heitä alkoi saapua. Saimme kuntouttavaan työtoimintaan kolme nuorta naista, ja Lounaskahvila Limestä siirtyi vaihtelunhaluinen avotyöntekijä meille Kahvila Limeen. Kaikilla heillä oli erilainen kosketus työelämään. Kenelläkään ei ollut varsinaista kahvilakokemusta. Aluksi oli paljon niin sanottua kädestä pitäen ohjausta ja rinnalla työskentelyä ennen kuin työtehtävät tulivat tutuiksi. Mutta kehitimme eri työtehtävistä työkortit niiden oppimisen tueksi ja hallitsemiseksi, sekä erilliset työkortit eri vuoroihin, koska tietyt työtehtävät ovat vakiintuneita työvuorosta toiseen. Näillä korteilla saimme ohjattua asiakkaan työtä itsenäisempään suuntaan ja näin ollen myös hänelle onnistumisen iloa: ”Tein itse!” Toki työvalmentajan apu on aina saatavilla.
Jokaisella meistä on omat vahvuutensa ja toiveet työtehtävistä työelämässä. Joku on syntynyt hymyilemään ja palvelemaan asiakaspalvelutehtävissä, toinen tykkää pitää paikat siisteinä ja yhdelle on kasvanut molempiin käsiin jauhopeukalot. Kahvilamme ideana on se, että kun jokainen osaa jotakin, syntyy hyvä kokonaisuus. Ei niin vähäpätöistä tehtävää, ettei sillä olisi merkitystä.
Anu Lallukka
Vastaava työvalmentaja / Kahvila Lime
Sotek-säätiö sr
