Ajankohtaista

Urahuoneesta tehoa työllistymiseen

Urahuoneesta tehoa työllistymiseen

Uusi askel -hankkeen työntekijät kertovat kuinka Urahuone-palvelu voi auttaa työnhaussa.

Urahuone-ryhmävalmennuspalvelua tuotetaan osana Uusi askel -hankkeen valmennuskokonaisuutta. Työllistymistä edistävä hanke on suunnattu Haminan, Kotkan ja Pyhtään alueella asuville 17–58-vuotiaille pitkäaikaistyöttömille. Hankkeen asiakkaille tarjotaan yksilö- ja ryhmävalmennusta tukemaan hänen itselleen asettamien tavoitteidensa saavuttamista kohti opinto- ja/tai työelämää. Hankkeen tavoitteena on kehittää uusia toimintamalleja, joista yksi ryhmävalmennuksen menetelmä on Urahuone. Lisää hankkeesta voit lukea täältä https://sotek.fi/uusi_askel

Urahuone on saanut idean projektipäällikö Katri Arvilan tutustumiskäynniltä Yhdysvaltoihin vuonna 2017, jolloin hän tutustui paikallisten Goodwill-myymälöiden career centereihin. Career center on myymälöiden yhteydessä toimiva ”infopiste”, johon asiakkaat voivat tulla edistämään omaa työllistymistään esimerkiksi opiskelemaan kieltä, työstämään ansioluetteloa, etsimään työtä sekä koulutuspaikkaa, mutta myös kysymään neuvoa. Tavoitteena on aktivoida asiakkaita oma-aloitteeseen ja aktiiviseen tekemiseen oman työllistymisen edistämiseksi. Meillä on vielä matkaa ison maailman malliin, mutta olemme vuonna 2018 ottaneet ensimmäisen askeleen tähän suuntaan kehittämällä Urahuone-konseptia. Hankkeen tavoitteena on juurruttaa Urahuone-malli osaksi säätiön toimintaa.

Monipuolista tietoa ja tukea työnhakuun

Urahuoneen tarkoituksena on jakaa tietoa tämän hetkisestä työmarkkinatilanteesta panostaen alueelliseen työllistymisnäkymään, tutustua ja hyödyntää erilaisia työnhaunmenetelmiä, järjestää asiantuntijaluentoja sekä tarjota mahdollisuus osallistua työhaastatteluharjoituksiin ja rekrytointitilaisuuksiin. Urahuone mahdollistaa myös asiakkaiden kokemusten vaihtamisen. Yksi uravalmentajien tehtävistä onkin edistää asiakkaiden vaikuttamismahdollisuuksia Urahuoneen sisältöihin.

Ryhmävalmennus alkaa tänä vuonna helmikuussa ja toteutuu kahdesti kuukaudessa Karhulassa ja kerran Haminassa. Karhulan Femma-toimipisteessä käytössämme on tietokoneet, joita hyödynnämme ryhmävalmennuksessa. Tietokoneet ovat asiakkaiden vapaasti käytettävissä aina, kun tila on vapaana. Tähän myös kannustetaan, koska hankkeen asiakkailla voi olla eritasoisia tietoteknisiä valmiuksia.  Säätiöllämme on myös osaamista digitaalisten taitojen opettamisessa, näitä palveluja hyödynnetään ohjaamalla asiakkaita näiden palveluiden piiriin. Tavoitteena on, että ryhmävalmennus yhdessä yksilövalmennuksen kanssa auttaa lisäämään asiakkaiden tietoa sähköisistä palveluista. 

Lisäkoulutuksista varmuutta ja merkintöjä ansioluetteloon

Hankkeen asiakkaille tarjotaan myös mahdollisuuksia osallistua lyhyempiin koulutuksiin, joita hanke rahoittaa. Näistä koulutustarpeista keskustellaan Urahuoneessa, jotta mahdollisimman moni voi vaikuttaa koulutuksen suunnitteluun ja tieto koulutuksista tavoittaisi mahdollisimman monet asiakkaista. Vuonna 2018 tällaisia koulutuksia olivat muun muassa Uhkaavien tilanteiden koulutus asiakaspalvelutyöntekijöille sekä Työturvallisuuskortti- ja Ensiapu 1 -koulutukset.

Sosiaalinen media osana työnhakua

Vuonna 2019 asiakkaille tiedottamista lisätään uravalmentajille luodun Facebook-profiilin kautta. Hanketiedottamisen lisäksi pyrimme aktivoimaan asiakkaita käyttämään sosiaalista mediaa osana aktiivista työnhakua sekä löytämään piilotyöpaikkoja tätä kanavaa hyödyntäen.

Keväästä alkaen asiakkailla on myös mahdollisuus tavata entistä useammin uravalmentajia ennen varsinaisen ryhmävalmennuksen alkamista. Näin pyrimme motivoimaan asiakkaitamme entistä enemmän ottamaan vastuuta omasta työllistymisestään ja hyödyntämään palveluja, jotka tukevat heidän itselleen asettamia tavoitteita.

Ole rohkeasti yhteydessä, mikäli kiinnostuit Uusi askel -hankkeesta ja yhteistyöstä kanssamme!

Katri Arvila
Projektipäällikkö

Päivi Aro, Essi Liimatainen ja Mira Silvennoinen
Uravalmentajat

Uusi askel -hanke

Puhelinnumerot: Katri 044 777 0367, Päivi 044 777 0488, Essi 044 777 0442 ja Mira 044 777 0350.

Jaa tämä julkaisu:
Jätä kommentti