Sotekin palveluesihenkilö Marianna Louhiluoto pohtii asiantuntijablogitekstissään ikädiversiteettiä työelämässä. Kirjoitus ei perustu henkilökohtaisiin kokemuksiin ikäsyrjinnästä, vaan ilmiötä tarkastellaan yleisellä tasolla työelämän, johtamisen ja työyhteisön näkökulmasta osana ikäviisas työelämä -opintoja.
Avittajan luontoretkillä sosiaalisia tilanteita jännittävät nuoret pääsevät nauttimaan luonnosta rauhallisessa tunnelmassa. Avittaja tarjoaa matkat ja eväät.
Sotek-säätiön viestintäasiantuntija Essi Lonka kirjoittaa blogitekstissään sisäisen viestinnän merkityksestä organisaatiossa ja miten sitä Sotek-säätiöllä toteutetaan.
Tervetuloa tutustumaan Valmennustalo Tikikseen! Tämä Sotekin työtoimintayksikkö sijaitsee Kotkan Karhulassa, Tikankadulla, ja se on osa Sotekin Tikankadun kampuksen kokonaisuutta. Katso esittelyvideo!
Jobimotivaattori on Sotekin uusi hanke, joka käynnistyi 1.3.2026. Sen tavoitteena on vahvistaa vaikeasti työllistyvien henkilöiden työelämävalmiuksia ja edistää heidän siirtymistään työelämään tai opintoihin tukemalla heitä työn hakemisessa, digitaidoissa ja työsuhteen tai opintojen alkuvaiheessa. Hanke on kolmivuotinen ja Euroopan Sosiaalirahaston (ESR+) rahoittama.
Miksi yrityksen kannattaa lahjoittaa Goodwillille ja mitä hyvää se saa aikaan? Tästä kertoo Sotekin Goodwill®-palvelualueen palvelujohtaja Jukka-Pekka Keronen blogitekstissään.
Jännitätkö sosiaalisia tilanteita? Et ole yksin. Rennossa nuorten ryhmässä leivotaan, pelataan lautapelejä, vietetään mukavaa aikaa yhdessä ja samalla pääset harjoittelemaan sosiaalisia tilanteita. Ryhmä kokoontuu Kotkassa ja se on osallistujille maksuton.
Voimauttava ryhmä 18–29-vuotiaille Ekamin opiskelijoille, joiden arkea rajoittaa sosiaalinen jännittäminen, starttaa 8. huhtikuuta Ekamin Haminan kampuksella. Ilmoittaudu mukaan viimeistään 31. maaliskuuta.
Tunnettuuskyselyn avulla selvitämme, kuinka tuttuja Sotekin toiminta ja palvelut ovat ihmisille. Saamiamme vastauksia käytämme myös palveluidemme ja niistä viestimisen kehittämiseen. Vastauksillasi on väliä!
Valmennustalo Poitsilan ”normipäivä” on yhdistelmä merkityksellistä tekemistä, oppimista, ammatillista kasvua ja tunteita laidasta laitaan. Palveluesihenkilö Minna Labbas raottaa blogikirjoituksessaan ovea Poitsilan arkeen, jossa jokaisen asiakkaan vahvuudet pyritään tuomaan esiin ja saamaan käyttöön, sekä tekemään onnistumiset näkyviksi.