Avotyöntekijä Joona kertoo, miten hän päätyi Sotekin kautta Kotkan Kohtaamisten keittiölle ja mitä kaikkea hän siellä tekee.
Sosiaalipalvelut ovat yhteiskunnan kannalta välttämättömiä, ja hyvän sosiaalityön laadun takana ovat hyvinvoivat työntekijät. Kun työn turva, resurssit ja rakenteet ovat kunnossa, työntekijät voivat keskittyä siihen, mikä on sosiaalipalveluiden ydintä: asiakkaiden tukemiseen ja heidän hyvinvointinsa edistämiseen. Työntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiseksi onkin työsuojelu, mutta mitä työsuojelu on? Tästä kirjoittaa Sotekin työsuojeluvaltuutettu Janna Klami-Ollinen asiantuntijablogitekstissään.
Sotek-säätiön laatutavoitteet ovat: Erinomainen asiakaskokemus, NPS vähintään 30, ja erinomainen työntekijäkokemus, eNPS vähintään 30. Tavoitteiden saavuttamista seurataan säännöllisillä kyselyillä. Myös opiskelijakokemusta seurataan omalla, opiskelijoille ja heidän harjoittelunsa ohjaajille osoitetulla kyselyllään. Tässä jutussa käymme läpi syksyllä 2025 toteutettujen asiakas-, työntekijä- ja opiskelijakokemuskyselyiden tuloksia.
Juuri julkaistun Sotek-podin jakson vieraana on osallisuuskoordinaattori Inka Setälä Raittiuden Ystävät ry:stä. Inka ja Sotekin viestintäasiantuntija Essi Lonka juttelevat Kohtaamisten keittiöstä sekä sen ja Sotekin hyvästä yhteistyöstä.
Keskiviikosta 7.1. alkaen Valmennustalo Tikiksessä sijaitseva Tikis shop palvelee taas normaalein aukioloajoin maanantaista torstaihin kello 9.30‒14.30, osoitteessa Tikankatu 5, 48600 Kotka.
Palveluesihenkilö ja Goodwill Karhulan myymäläpäällikkö Anne Paajanen kirjoittaa blogitekstissään, miten pienestä pussista yhdelle turhaa tavaraa kasvaa jotakin paljon suurempaa: merkitystä, mielekästä ja oikeaa tekemistä sekä mahdollisuuksia ihmisille, jotka kuntoutuvat ja valmentautuvat Goodwill®-kierrätysmyymälöissä kohti uusia polkuja.
Uunituore 2025 vuosikertomuksemme ykkösosa niputtaa yhteen Sotekin vuoden 2025 tapahtumia tammikuusta lokakuun puolivälin tienoille. Vuosikertomus pitää sisällään muun muassa pohdintaa osallisuuden edistämisestä palveluissamme, uudistusuutisia sekä Sotekin hallituksen että toimipisteidemme nimien osalta ja koosteen useista innostavista henkilötarinoista, joita olemme vuoden mittaan päässeet jakamaan.
Työhönvalmennus, tuttavallisemmin avotyö, on ollut syksyn mittaan otsikoissa, kun oululainen avotyöntekijä joutui kauppiasvaihdoksen mainingeissa jättämään tehtävänsä K-supermarketissa miltei kahden vuosikymmenen palveluksen jälkeen. Avotyö ei ole näyttäytynyt asiaa käsitelleissä jutuissa aina positiivisessa valossa. Sotek-säätiöllä nähdään, että avotyö voi tosiasiassa tuoda tullessaan paljon hyvää.
Kuntouttava työtoiminta saa positiivisia vaikutuksia aikaan ihmisten elämissä. Aikuisten oikeasti.
Selkeästi vähentynyt asiakkaiden ohjautuminen Loviisan työtoimintayksikköön on aiheuttanut sen, että yksikön toiminta ei ole Sotek-säätiölle enää taloudellisesti mahdollista. Tämän takia säätiö sulkee kyseisen yksikön.