Kevään 2025 aikana Sotek järjesti sarjan sidosryhmätapaamisia, joihin se kutsui sosiaalipalveluissa olevien asiakkaidensa sidosryhmiä, kuten työllisyyspalveluiden, hyvinvointialueen vammais-, sosiaali- ja työelämäpalveluiden, oppilaitosten ja erilaisten hankkeiden edustajia.
Koetko jännitystä sosiaalisissa tilanteissa? Tule mukaan luontoretkelle vertaistesi kanssa. Retket matkoineen ja eväineen ovat osallistujille maksuttomia ja ne toteutetaan pienryhmissä.
Sanni yhdessä Sotek-säätiön työhönvalmentajan kanssa osallistui keskiviikkona 7.5.2025 Vates-säätiön koordinoimaan Job Shadow Day -päivään. Päivän kautta vaikeammin työllistyvä pääsee kurkistamaan unelmiensa työhön.
Sotek-säätiön talousjohtaja Taina Koivisto avaa asiantuntijablogikirjoituksessaan yleishyödyllisen säätiön verotukseen liittyviä koukeroita.
Minna, 39, on mielenterveyskuntoutuja, joka tuli huhtikuussa 2023 Sotekin Pajatin yksikköön kuntouttavaan työtoimintaan. Hän on edennyt kuntoutumisen polullaan Sotekilla kuntouttavasta työtoiminnasta työkokeilun kautta palkkatukityöhön, Pajatin apuohjaajaksi.
Sotekin kehittämisjohtaja Katri Arvila kertoo tuoreessa Sotek-podi-jaksossa kymmenvuotisesta urastaan Sotekilla, oivalluksistaan ja siitä, mikä Sotekissa on pitänyt otteessaan vuodesta toiseen. Kuuntele nyt!
Goodwill®-palvelujohtaja Jukka-Pekka Keronen avaa asiantuntijablogikirjoituksessaan pikamuoti-ilmiötä, siihen liittyviä ongelmia ja Goodwillin suhtautumista pikamuotiin.
Uutiskirjeessämme kerromme ajankohtaisista asioistamme, kuten työllistymistä ja osallisuutta edistävistä palveluistamme, uudistuksista esimerkiksi toimipisteissämme, ajankohtaisista tapahtumista ja inspiroivista henkilötarinoista. Pääset tilaamaan uutiskirjeemme verkkosivuiltamme.
Porvoon Kuninkaanportissa saman katon alla sijaitsevat Goodwill Porvoon ja Kokoonpano Porvoon työtoimintayksiköt ovat yhdistyneet. Toimipistettä kutsutaan jatkossa Valmennustalo Kuninkaanportti -nimellä. Uusi nimi otetaan käyttöön heti.
Palveluesihenkilö Päivi Aro tarkastelee asiantuntijablogitekstissään työllistymistä edistäviä toimia ja niiden roolia yksilön kuntoutumisessa ja työhön palaamisessa. Asiakaslähtöisessä valmennuksessa esiin nousee erityisesti yhteistyön ja vuorovaikutuksen merkitys.