Karhulan uimahallilla, Kotkassa, sijaitseva Sotekin työtoimintayksikkö Kahvila Lime jouduttiin sulkemaan hieman vajaaksi vuodeksi uimahallin remontin takia. Kahvilan vastaava työvalmentaja Anu Lallukka kertoo blogitekstissään, miten sulkuaika ja paluu kahvilaan sujuivat, ja minkälaisia ajatuksia sulku herätti kahvilan työvalmentajissa.
Kuten Tikiksen, Nelosen, Poitsilan ja Kuninkaanportin valmennustalojen kohdalla, myös Valmennustalo Pajatin uudistunut nimi kuvastaa entistä paremmin talossa tapahtuvaa toimintaa ja on yhtenäinen edellä mainittujen työtoimintayksiköiden nimien kanssa.
Oranssi Unelma -nimistä käsityöliikettä pyörittävän artesaani Tuula Espon ei tarvinnut kauan miettiä, tarjoaisiko Leni Moilaselle mahdollisuuden avotyöhön yrityksessään.
Sotek-säätiön palveluesihenkilöt Tarja Ahtiainen ja Olli Laakso pohtivat blogitekstissään kuuntelemisen merkitystä työyhteisöissä ja asiakastyössä. He korostavat, että aito ja läsnä oleva kuunteleminen rakentaa luottamusta, syventää ihmissuhteita ja edistää työyhteisön hyvinvointia. He jakavat myös työterveys- ja organisaatiopsykologi Teemu Ollikaisen käytännön vinkkejä, joiden avulla kuuntelemisen taitoa voi tietoisesti kehittää ja vahvistaa.
Avittajan rentoutusryhmässä pääset harjoittelemaan rentoutumisen keinoja. Taideryhmä tarjoaa sinulle mahdollisuuksia harjoitella sosiaalisia taitoja, ilmaisua ja itsevarmuutta.
Valmennustalo Tikiksen valmentautujista koottu kulttuuriryhmä työsti teosta puolisen vuotta.
Jos sinua jännittävät erilaiset sosiaaliset tilanteet ja olet 18‒29-vuotias, tervetuloa mukaan nappaamaan keinoja jännityksen lieventämiseen. Ryhmä on osallistujille maksuton!
Kysyimme kaikille avoimessa tunnettuuskyselyssämme, mitä haluaisitte kuulla Sotekista. Toivottuja aiheita olivat muun muassa asiakkaidemme tarinat, vaikuttavuutemme ja tarjoamamme työtehtävät. Tässä jutussa pääset tutustumaan kyseisiin asioihin kootusti.
Kurssit täyttyvät nopeasti, varmista paikkasi pian!
Sotek-säätiö on olemassa, koska jokainen ihminen ansaitsee mahdollisuuden. Me uskomme, että jokaisessa on potentiaalia, vaikka elämäntilanne tai toimintakyky olisi hetkellisesti tai pysyvämmin rajoittunut. Meitä tarvitaan, koska yhteiskunnassa on yhä monia, jotka jäävät helposti näkymättömiin – ilman tukea, työtä tai toivoa.