Työhönvalmennus, tuttavallisemmin avotyö, on ollut syksyn mittaan otsikoissa, kun oululainen avotyöntekijä joutui kauppiasvaihdoksen mainingeissa jättämään tehtävänsä K-supermarketissa miltei kahden vuosikymmenen palveluksen jälkeen. Avotyö ei ole näyttäytynyt asiaa käsitelleissä jutuissa aina positiivisessa valossa. Sotek-säätiöllä nähdään, että avotyö voi tosiasiassa tuoda tullessaan paljon hyvää.
Valmennustalo Tikiksen valmentautujista koottu kulttuuriryhmä työsti teosta puolisen vuotta.
Sotek-säätiö on olemassa, koska jokainen ihminen ansaitsee mahdollisuuden. Me uskomme, että jokaisessa on potentiaalia, vaikka elämäntilanne tai toimintakyky olisi hetkellisesti tai pysyvämmin rajoittunut. Meitä tarvitaan, koska yhteiskunnassa on yhä monia, jotka jäävät helposti näkymättömiin – ilman tukea, työtä tai toivoa.
Kotkassa, Tikankadun varrella sijaitsevien Sotekin yksiköiden asiakkaille torstaina 5. kesäkuuta järjestetty työhyvinvointia edistävä tapahtuma toi yhteen valmentautujat eri valmennusympäristöistä. Aikaa vietettiin yhdessä kivan tekemisen merkeissä.
Omia polkuja -hanke käynnistyi syyskuussa 2023. Valo-Valmennusyhdistys on hankkeen päätoteuttaja ja Sotek toimii osatoteuttajana.